突出刚性执法
2018-07-08 18:14
来源:未知
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同时,建立工资支付台账归集制度。全面实行农民工工资专用账户管理制度和银行代发农民工工资制度。执行定期通报开工项目制度,各行业主管部门在项目审批的同时,同步通报项目地址、开工时间和规模等事项,监督企业严格执行工资支付保障金制度。

“包工头跑了,还以为我的工资要不回来了,多亏了南明劳动保障监察大队的工作人员帮我们。”近日,刘某等17名工人拿到老板拖欠的15万元工资后,专程到贵阳市南明区劳动保障监察大队表示感谢。

此外,健全建设领域欠薪预警监控机制。各乡、社区及各行业主管部门和劳动保障监察机构,加强对辖区内建筑施工企业的日常监管和服务,定期采集施工企业用工信息,构建企业工资支付监控网络,发现存在不能按时支付农民工工资隐患的,及时发出预警,督促解决,并及时上报,有效杜绝拖欠工资行为。(通讯员 付裕 廖燕娟 记者 罗昌)

为破除清理拖欠农民工工资工作壁垒,南明区建立部门联动机制,由劳动监察部门协调公安、法院、检察院和政府法制部,将涉嫌拒不支付劳动报酬违法犯罪行为列为重点监察对象,严格落实行政司法联动机制,安排专人具体负责案件处理工作,要求快速介入、快速处置、快速移送。

南明区建筑施工工地和劳动密集型企业众多、农民工用工需求量庞大、劳动关系复杂多变。近年来,南明区人力资源和社会保障局创新执法思路,突出刚性执法,柔性服务,极力维护农民工合法权益,构建和谐劳动关系。今年以来,共清理解决农民工工资31377.64万元,惠及农民工13481人。

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